یزد- سیما صادقی مقدم-  استاندار یزد گفت: ظرفیت مناسبی برای جذب بیشتر نخبگان در استان فراهم شده است و با توجه به عدم نیاز این ظرفیت به آزمون استخدامی، معاونت نیروی انسانی استانداری و دفتر نخبگان استان پیگیری این مهم را در دستور کار قرار دهند.
"مهران فاطمی" در نشست شورای راهبری توسعه مدیریت استان که به منظور تحلیل وضعیت نیروی انسانی اداره کل آموزش و پرورش استان و بررسی وضعیت اجرای طرح شهید زین‌الدین برگزار شد،افزود: موضوع اصلی شورای راهبری توسعه مدیریت استان در زمینه منابع انسانی است و تمام مباحث مربوط به مدیریت عملکرد سازمانی و بهره‌وری نیروی انسانی جزو جلسات مهم این شوراست که توجه کمتری به آن شده است.
وی ادامه داد: نیروی انسانی کارآمد به عنوان مهم ترین مشکل و چالش در مدیریت استان طی دو سال اخیر است و با برخورداری از نیروی انسانی کارآمد، معتقد، دارای وجدان کاری، دانش نظری و تجربی، مهارت و مدیریت می توان تحول بزرگی را رقم زد.
استاندار یزد گفت: حتی با وجود داشتن بیشترین منابع و اختیارات، در صورت فقدان یک تیم منسجم، کارآمد، قوی و با انگیزه دچار مشکل خواهیم شد و خسارت های ناترازی نیروی انسانی جبران ناپذیرتر است و به عنوان مثال ناترازی در تامین معلم، باعث مشکلات فراوانی در حوزه آموزش و پرورش خواهد شد.
فاطمی ادامه داد: تلاش بیشتر مدیران دستگاه‌ها جهت تامین اعتبارات تعلق گرفته در قالب طرح شهید زین الدین، از منابع داخلی وزارتخانه‌ها نیز مورد تاکید است و تشکیل پرونده ترک فعل برای مدیران کم‌کار در این حوزه نیز در دستور کار است . وی با بیان اینکه بحث مدیریت عملکرد سازمانی باید برای تمام دستگاه‌ها مهم باشد، اظهار داشت: در جلسات آتی شورای راهبری توسعه مدیریت استان وضعیت نیروی انسانی هر دستگاه به صورت جداگانه بررسی خواهد شد.