استاندار خراسان رضوی با تاکید بر پرهیز از انتصابات غیرتخصصی در مجموعه‌های اقتصادی گفت: ریشه بسیاری از مشکلات ساختاری در شرکت‌های دولتی، ناشی از انتخاب مدیران نادرست و غیرتخصصی است.
به گزارش ایرنا، غلامحسین مظفری روز چهارشنبه در پنجمین نشست شورای هماهنگی مدیران دستگاه‌های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان افزود: مدیر اقتصادی باید قدرت تحلیل، تصمیم‌گیری و ایجاد ارزش افزوده داشته باشد، سیستم مدیریتی خسته و محافظه‌کار، موجب اتلاف منابع و فرصت‌ها می‌شود.
وی بیان کرد: یکی از مشکلات اساسی شرکت‌های اقتصادی دولت، سیاسی شدن فرآیندهای انتصاب، حیات خلوت شمردن این شرکت‌ها و تحمیل نیروی انسانی است، اگر بخواهیم این بنگاه‌ها موفق باشند، باید سودده و صورت‌های مالی شفاف داشته و بر اساس استانداردهای حرفه‌ای ارزیابی شوند.استاندار خراسان رضوی گفت: شرکت‌های اقتصادی وابسته به صندوق‌های بازنشستگی باید با حفظ ماهیت اقتصادی خود، عملکردی حرفه‌ای، سودآور و پاسخگو داشته باشند و از تبدیل شدن به نهادهای خدماتی و غیرشفاف پرهیز کنند. ️وی تاکید کرد: نمی‌توانیم صندوق‌ها و شرکت‌های وابسته به آن را نهادهایی صرفا حمایتی بدانیم، این مجموعه‌ها باید با ماهیت اقتصادی و سودمحور اداره شوند، خروجی عملکرد این شرکت‌ها باید مبتنی بر صورت‌های مالی شفاف و سودآور باشد. ️مظفری افزود: بخشی از مشکلات صندوق‌های بازنشستگی در کشور به تعهداتی برمی‌گردد که در دوره‌های مختلف توسط دولت‌ها ایجاد شده اما به دلایل مختلفی نظیر محدودیت‌های بودجه‌ای، اجرایی نشده است، این ناپایداری، ساختار اقتصادی صندوق‌ها را دچار اشکال کرده و باعث شده امکان ایفای تعهدات کلیدی مانند پرداخت حقوق بازنشستگان و تامین هزینه‌های درمانی با چالش مواجه شود.