سرمقاله

مکرون و کشور فلسطین / سیف الرضا شهابی

مشاهده کل سرمقاله ها

صفحات روزنامه

اخبار آنلاین

  • اعلام بسته‌های مقرون‌به‌صرفه رومینگ همراه اول ویژه زائران اربعین ۱۴۰۴
  • طراحی کارت ویزیت؛ کلید ارتباطی ماندگار در دنیای حرفه‌ای امروز
  • تأثیر قیمت ورق سیاه بر قیمت مسکن و اجاره
  • مشاهده کل اخبار آنلاین

    کد خبر: 49670  |  صفحه ۳ | جامعه  |  تاریخ: 05 مرداد 1404
    میتوان با مدیریت قوی شاهد رشد و شکوفایی کشور باشیم
    مدیریت کلید واژه بسیار مهم و ارزشمندی به شمار می رود که امروزه با داشتن مدیریت قوی در زمینه های مختلف می توان شاهد رشد و شکوفایی کشور در عرصه های مختلف باشیم. از این رو پای صحبت دکتر حسنعلی معینی، پژوهشگر و نویسنده به نام کشور مان نشستیم و با وی از هر دری صحبت کردیم که ماحصل گفتگو را در زیر می خوانید.
    دکتر معینی در ابتدا با اشاره به موضوع مدیریت و نقش آن در کشور اظهار داشت: یک مدیر امروز می تواند با چالش های گوناگونی مواجه شده و راهبرد های مختلفی را برای موفقیت ارائه نماید. وی همچنین به نقش یک مدیر موفق اشاره نمود و گفت: یک مدیر موفق در یک نهاد یا اداره، با استفاده از نقش تغییر و نیز درک مدیریت در آن تشکیلاتی که به سر می برد، می تواند با آموزش های مهارتی و با شیوه های نوین با کارکنان خود رابطه خوبی برقرار نماید.
    آقای معینی به طیف گسترده ای از مدیریت مانند مدیریت دولتی، سیاست گذاری، توسعه پایدار، حکمرانی خوب و مسائل مرتبط با حاکمیت و ... اشاره نمود و افزود: در سازمان های دولتی همه کشور ها، یکی از مشکلاتی که مانع پیشرفت سازمان می شود، رفتار های قدرت طلبانه مدیران در ارتباطات سازمان بوده که صاحب نظران این نوع رفتار را که مدیران به عنوان شخص اول سازمان برای رسیدن به قدرت و نظم به طور آگاهانه یا ناآگاهانه در ادارات خود بکار می گیرند را نوعی افت سازمانی می دانند که در وهله ی نخست یک مدیر اگاه و کار بلد باید از دام اینگونه قدرت طلبی خود را رها کرده و همگام با عطوفت و مهربانی و در عین صلابت و قدرت با کارمندان خود، راه مدیریت قوی را برای خود باز نگه دارد.
    ایشان در ادامه به نقش پیچیده و پویای مدیریت در دنیای امروز اشاره نمود و اظهار داشت: کلید واژه موفقيت در دنیای امروز برای یک مدیر روانشناختی محیطی_ اجتماعی و فرهنگی کارمندان خود بوده تا با این عوامل، رفتار کارمندان خود را تحت تاثیر قرار داده و با این روش مديريت قوی خود را ادامه دهد.
    وی در بخش دیگری از سخنان خود به نقش مهم مدیریتی در ایران و نحوه برخورد مدیران با کارکنان اشاره نمود و اظهار داشت: مدریت اخلاقی و عاطفی نیز در ایران همواره جوابگو بوده و ایرانیان از دیرباز با مديريت اخلاقی و عاطفی خود همواره با کارمندان رابطه قلبی و عاطفی ایجاد نموده و در بیشتر موارد نیز شاهد الگوهای مناسب و رشد شکوفایی سازمان ها و ادارات کشور خود بوده ایم.
    استاد حسنعلی معینی در خاتمه نیز با اشاره به جایگاه مديريت در کشورمان گفت: امیدواریم که در کشورمان مدیران نیز با بهره گیری از تجارب ارزنده در عرصه مديريت و با فراگیری از دانش روز دنیا، شاهد مديريت های ارزنده ای در همه سازمان ها و نهاد های کشور بوده و پله های ترقی را در زمینه مدیریت کشور پیموده و در راه اعتلای مديريت کشور کوشا و پویا باشم.