سرمقاله

دقیقا در کجا سرمایه گذاری می‌کنید؟ - پیمان مولوی

مشاهده کل سرمقاله ها

صفحات روزنامه

اخبار آنلاین

  • فیبرنوری ایرانسل به ۱۴۰مین شهر رسید
  • چگونه در سایت آی‌ریفر به دنبال شغل مناسب خود بگردیم؟
  • همکاری ایرانسل و سه شرکت نفتی در زمینه مدیریت هوشمند زنجیره تأمین فرآورده‌های نفتی
  • مشاهده کل اخبار آنلاین

    کد خبر: 8684  |  صفحه ۳ | جامعه  |  تاریخ: 19 اردیبهشت 1402
    پیگیری تخلف برخی پیمانکاران شهرداری در بکارگیری کودکان به کجا رسید؟
    پرونده کودکان «پاکبان» روی میز شورای شهر
    استفاده از کودکان از سوی برخی پیمانکاران شهرداری تهران سالهاست که مطرح می شود و هر بار نیز شهرداری از ابلاغ دستورالعمل مخصوص خبر داده است؛ آخرین مورد که واکنش‌های زیادی هم به دنبال داشت، انتشار فیلمی از مصاحبه کودک پاکبان آنهم در شب برفی پایتخت در سال گذشته بود که باعث شد پرونده بکارگیری کودکان از سوی پیمانکاران خدمات شهری بار دیگر باز شود. انتشار فیلم کودک پاکبان با لباس سبز پاکبانی که دست هایش را از شدت سرما بغل کرده و از حقوق دومیلیونی اش برای رفت و روب شهر می گفت، داد اعضای شورای شهر را در آورد بگونه‌ای که مهدی اقراریان به کارگیری کودکان کار که بیشتر نیز از اتباع کشورهای همسایه هستند را حاصل جمع آوری سنتی پسماند می‌داند و می‌گوید:  راهکار آن عمل کردن به مصوبه «طرح جامع پسماند» است که در دوره گذشته مدیریت شهری به تصویب رسیده و براساس پیگیری هایی که انجام شده، طرح درحال انجام بوده و ایجاد ایستگاه های میانی در حال عملیاتی شدن است و بعد ازتکمیل آن می توان امید داشت تا این مشکل به شکل ریشه‌ای و مبنایی حل شود.این فیلم واکنش علیرضا زاکانی شهردار تهران را نیز برانگیخت و در حاشیه برنامه‌ای ، اعلام می‌کند: این مساله قطعا خلاف است و معاونت خدمات شهری این موضوع را پیگیری و بررسی می‌کند و اگر صحت بکارگیری این کودک تأیید شود، قطعا برخورد خواهیم کرد.
     شهردار تهران درباره پیشگیری از این نوع تخلفات هم می‌افزاید: موضوع جمع آوری پسماند و رفت و روب به سمت یکپارچگی می رود و درصورت تحقق آن این موضوعات دیگر اتفاق نمی افتد و به شرایط مطلوبی می‌رسیم.ناصر امانی در گفت وگو با ایسنا، در مورد سرانجام تذکرش در مورد عدم به کارگیری کودکان توسط پیمانکاران شهرداری در حوزه پسماند و رفت و روب، می گوید: بر اساس قانون کار، بکارگیری کودکان زیر ۱۵ سال به طور کلی ممنوع است، اما در این میان قانون تنها به دو شرط اعلام کرده که کارفرما می تواند از نوجوانان ۱۵ تا ۱۸ سال استفاده کند آنهم به شرطی که معاینات پزشکی در بدو استخدام را انجام دهند و شرط دوم آنکه نوجوانان را به کار سخت وادار نکنند.
    وی با بیان اینکه چندی پیش شاهد انتشار فیلمی در فضای مجازی بودیم که حاکی از نقض این قانون توسط پیمانکاران شهرداری بود، ادامه می دهد در فیلم دیدیم که این نوجوان لباس خدمات شهری بر تن کرده بود و منطقه‌ای که در آن فعالیت می‌کردند نیز مشخص است و حتی مدیرکل خدمات شهرداری تلویحا این موضوع را تأیید کرده و گفته” بله! اگر مشاهده کنیم برخورد می‌شود،” اما  مجددا خودم، دو کارگر که سن آنها حدود ۱۲ تا ۱۳ سال بود را دیدم که کار می کنند و باید به آقایان بگویم که این مسئله انسانی، قانونی و شرعی نیست و از شهرداری می‌خواهم این موضوع را بررسی کند و در صورت تخلف پیمانکاران با آنها برخورد و نتیجه را به شورای شهر بگویند.