ابتکار - سید رسول محمدی سی و پنجمین نشست مشترک بهبود روابط کار و امور اجتماعی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و شرکت‌های تابعه، با هدف واکاوی چالش‌های سازمانی، پایش مصوبات پیشین و ارتقای سطح رفاه کارکنان، به میزبانی این شرکت برگزار شد. در این نشست تخصصی که با حضور مدیران و نمایندگان ارشد حوزه روابط کار و امور اجتماعی از شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و شرکت‌های تابعه تشکیل شد، ضمن بررسی روند اجرایی و پایش دقیق مصوبات سی و چهارمین نشست مشترک، بر لزوم هم‌افزایی حداکثری برای تسریع در حصول نتایج تأکید گردید. تسهیل در فرآیندهای واکنش اضطراری و مدیریت بحران، یکی از محورهای کلیدی این نشست بود. با توجه به ماهیت عملیاتی شرکت‌های تابعه، در این جلسه ضمن تأکید بر لزوم نهادینه‌سازی پروتکل‌های ایمنی، نحوه گزارش‌دهی دقیق و اقدام فوری و بایسته در حوادث شغلی مورد واکاوی قرار گرفت تا صیانت از سرمایه‌های انسانی و پایداری تولید با بالاترین استانداردهای ایمنی تضمین گردد. در بخش دیگری از این نشست، مسائل مربوط به صندوق تأمین آتیه کارکنان و چالش‌های کمیته انضباط کار به عنوان دو سرفصل مهم و اثرگذار در حوزه معیشت و نظم سازمانی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت. اعضای حاضر در جلسه با تأکید بر ضرورت شفاف‌سازی رویه‌ها و تسریع در رفع موانع موجود، بر لزوم اتخاذ راهکارهای حمایتی که منجر به افزایش رضایت‌مندی شغلی و ایجاد فضای عادلانه در محیط کار می‌شود، اهتمام ورزیدند. گفتنی است، برگزاری مستمر این نشست‌های تخصصی در سطح شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، نقشی تعیین‌کننده در یکپارچه‌سازی سیاست‌های کلان حوزه روابط کار دارد و می‌تواند بستر مناسبی برای تبادل تجربیات، شناسایی گلوگاه‌های سازمانی و ارائه راهکارهای خلاقانه جهت ارتقای وضعیت امور اجتماعی شرکت‌های تابعه فراهم آورد.