سرمقاله
صفحات روزنامه
اخبار آنلاین
رئیسجمهوری با اشاره به دیدار هفتساعته با رهبر معظم انقلاب، اظهار کرد: به رهبری عرض کردم گروهی از افراد مشخص شوند تا مسئولیت انتخاب مدیران و واگذاری مسئولیتها را براساس لیاقت، شایستگی، تجربه و پاسخگویی برعهده بگیرند، نه اینکه وابستگی افراد به رئیسجمهوری یا دیگران ملاک تصمیمگیری باشد. مسعود پزشکیان روز گذشته (دوشنبه ۲۰ مهر) در آیین بازگشایی دانشگاههای کشور در سال تحصیلی جدید تاکید کرد: من مگر دیوانهام که اگر حرف درستی به من گفته شود، آن را نپذیرم؟ یا کسی راه درست را به من نشان دهد و آن را قبول نکنم؟ هیچ ظلمی بالاتر از این نیست که حرف درست و حق را نپذیریم. رئیسجمهوری با اشاره به هزینههای حملونقل بنزین و تفاوت آن با قیمت عرضه، اظهار کرد: همه میدانند نمیتوان بنزین را با قیمت ۱۵۰۰ تومان عرضه کرد، در حالی که هزینه حملونقل آن به حدود ۴ تا ۵ هزار تومان میرسد؛ یعنی بنزینی که حمل میکنیم و به مقصد میرسانیم، حدود ۵ هزار تومان هزینه دارد، اما آن را با قیمت ۱۵۰۰ تومان عرضه میکنیم. وی با بیان اینکه در چنین شرایطی باید راهکاری برای همراه کردن مردم و رفع نگرانیهای آنان پیدا کرد، افزود: باید بتوانیم مشکلات را حل کنیم و در عین حال، مزایای این تصمیمات را بر اساس عدالت به همه مردم برسانیم. موضوع روشن است، اما اگر بخواهیم بهصورت ناگهانی مداخله کنیم، ممکن است کل جامعه دچار آشفتگی شود. رئیسجمهوری با تشبیه اصلاحات اجتماعی و اقتصادی به روند درمان بیماران گفت: من بارها گفتهام که در پزشکی، وقتی با یک بیمار مواجه میشویم، صرفاً یک دارو به او نمیدهیم، بلکه برای حل مشکل، مداخلات مختلفی انجام میدهیم؛ از جمله در زمینه عروق، قدرت عضلانی، کنترل درد، وضعیت روانی و مقابله با عفونت، متناسب با شرایط بیمار اقدام میکنیم. پزشکیان ادامه داد: نکته دوم این است که باید بهتدریج پیش برویم و فرصت بدهیم تا بیمار بتواند روند درمان را تحمل کند. اگر دوز دارویی که تجویز میکنیم بیش از حد باشد، ممکن است بیمار را از بین ببرد و اگر کمتر از میزان لازم باشد، اثربخشی کافی نخواهد داشت. وی با تأکید بر ضرورت ارزیابی مستمر شرایط برای انتخاب راهکار مناسب تصریح کرد: باید بر اساس وضعیت بیمار تصمیم بگیریم؛ به همین دلیل لازم است هر روز شرایط او را نظارت و ارزیابی کنیم و سپس مداخله بعدی را انجام دهیم. رئیسجمهوری با بیان اینکه جامعه از یک انسان نیز پیچیدهتر است، اظهار کرد: جامعه بسیار پیچیده است و نمیتوان با یک نسخه یا یک مداخله، مسائل آن را حل کرد. باید از جنبههای مختلف، با مداخلات گوناگون و بهتدریج وارد عمل شویم تا بتوانیم راهحل مناسب را پیدا کنیم. پزشکیان ادامه داد: من نمیخواهم کسی برای من تحقیق انجام دهد؛ تا دلتان بخواهد برای مشکلات موجود راهحل وجود دارد. پیدا کردن راهحل کار سختی نیست. مشکل ما نبود افرادی است که بدانند، مهارت داشته باشند و بخواهند برای حل مشکلات وارد میدان شوند. پزشکیان در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به وضعیت شرکتهای دولتی و مجموعههای تحت مدیریت دولت اظهار کرد: فردا جلسهای داریم تا بررسی کنیم برای شرکتهایی که در اختیار ما هستند و اکنون زیان میدهند، چه باید کرد. وی با انتقاد از وضعیتی که در آن برخی شرکتها با وجود برخورداری از سرمایههای کلان زیانده هستند و مدیران آنها نیز پاداشهای قابلتوجهی دریافت میکنند، گفت: هنر میخواهد فردی چندین میلیارد یا چندین هزار میلیارد تومان سرمایه در اختیار داشته باشد و شرکت همچنان زیان بدهد و افرادی که موجب این زیان شدهاند، فوقالعادههای چندصد میلیاردی یا چندصد میلیون تومانی دریافت کنند. رئیسجمهوری تصریح کرد: ما به کسانی که این مجموعهها را اداره میکنند، فوقالعاده مدیریت هم میدهیم در حالی که باید بررسی کنیم این شیوه مدیریت تا چه اندازه درست است. پزشکیان با اشاره به حجم سرمایه شرکتهای دولتی و مجموعههای موسوم به خصولتی اظهار کرد: ما مصمم هستیم شرکتهایی را که در اختیار داریم، تعیین تکلیف کنیم. نزدیک به شش تا هفت هزار همت از شرکتها در اختیار دولت یا شرکتهای بهاصطلاح خصولتی قرار دارد؛ یعنی حدود هفت میلیون میلیارد تومان سرمایه. وی با انتقاد از نحوه اداره برخی از این مجموعهها گفت: با وجود چنین سرمایهای، همچنان با مشکلات مدیریتی مواجه هستیم. در این مجموعهها افرادی مستقر میشوند و کارهایی انجام میدهند، اما واقعیت این است که باید عملکرد آنها را بررسی کنیم. من نمیخواهم بیشتر از این درباره این موضوع صحبت کنم، اما وقتی میبینم چه اتفاقی در حال رخ دادن است، احساس میکنم آنچه انجام میشود، مدیریت نیست. پزشکیان با اشاره به مشکلات موجود در مسیر اصلاح مدیریت تصریح کرد: وقتی میخواهیم مدیری را در جایی تغییر دهیم، میگویند این فرد به رئیسجمهوری وصل است و نباید او را جابهجا کنید؛ برای انتصاب فرد دیگری نیز میگویند به شخص دیگری وابستگی دارد و اجازه نمیدهند تصمیم بر اساس کارایی، دانایی و توانایی افراد گرفته شود. این یکی از مشکلاتی است که با آن مواجه هستیم.