استاندار مرکزی گفت:انتخاب مدیران این استان نباید محدود به سهمیه یا جنسیت باشد بلکه باید بر اساس تجربه، تحصیلات مرتبط و صلاحیت‌های مدیریتی صورت گیرد. مهدی زندیه‌وکیلی‌ در نشست با بانوان استانداری مرکزی، با تأکید بر ضرورت بهره‌گیری از ظرفیت‌های بانوان در عرصه‌های مدیریتی، اجتماعی و اقتصادی، اظهار کرد: بی‌توجهی به ظرفیت زنان، محروم کردن کشور از بخش عظیمی از منابع انسانی است. استاندار مرکزی با اشاره به حضور بانوان فرهیخته در استان، بیان کرد: بانوان حاضر در این نشست نمونه‌ای از زنان فرهیخته استان هستند و جامعه بیش از پیش به حضور آنان در عرصه‌های اجتماعی نیاز دارد.وی گفت: بیش از نیمی از جمعیت کشور را زنان تشکیل می‌دهند و حدود ۶۰ درصد پذیرفته‌شدگان دانشگاه‌ها نیز بانوان هستند. استاندار مرکزی با اشاره به نقش محوری زنان در نهاد خانواده و جامعه تصریح کرد: بانوان علاوه بر ایفای مسئولیت‌های خطیر خانوادگی، توانسته‌اند در عرصه‌های اجتماعی نیز نقش‌آفرینی مؤثری داشته باشند. وی منابع انسانی را مهم‌ترین سرمایه توسعه دانست و گفت: غفلت از این ظرفیت عظیم، به معنای محروم کردن کشور از بخش بزرگی از سرمایه‌های انسانی است. زندیه‌وکیلی با اشاره به دگرگونی شرایط کاری در عصر حاضر گفت: امروز شرایط کار و فعالیت مانند گذشته محدود به زمان و مکان نیست، زنان می‌توانند در حوزه‌های مختلف از امور اداری تا فرهنگی و اقتصادی نقش‌آفرینی کنند و این حضور، شانس کشور برای توسعه را افزایش می‌دهد. وی افزود: استعدادها و خلاقیت‌های فردی در عرصه‌های علمی، هنری و ورزشی ارتباطی با زمان و دوره زندگی ندارند و باید به عنوان سرمایه ملی مورد توجه قرار گیرند. استاندار مرکزی با اشاره به سرمایه‌گذاری ملی در آموزش گفت: آموزش ابتدایی و دانشگاهی با هزینه‌های سنگین از سرمایه ملی تأمین می‌شود و نمی‌توان نسبت به بهره‌گیری از این ظرفیت‌ها بی‌تفاوت بود. وی با مقایسه شرایط فعلی با جوامع پیشرفته بیان کرد: امروز بسیاری از مشاغل حتی اداری به صورت پروژه‌ای انجام می‌شود و محدودیتی برای حضور زنان در اقتصاد، هنر، ورزش و علم وجود ندارد. زندیه‌وکیلی خطاب به بانوان حاضر گفت: نمونه‌های موفقی در استان وجود دارد، زنان باید خودشان بیش از دیگران به جایگاهشان اهمیت دهند و ورودشان به اجتماع را محدود به سیستم‌های اداری ندانند. استاندار مرکزی با بیان اینکه در حوزه‌های تخصصی مانند پزشکی تفاوتی میان زن و مرد وجود ندارد، بر لزوم برنامه‌ریزی برای حضور بانوان تأکید کرد و گفت: مدیران دستگاه‌ها علاوه بر مسئولیت‌های تخصصی خود، مأموریت دارند زمینه فعالیت بیشتر بانوان را فراهم کنند. وی ادامه داد: این مأموریت به معنای استخدام گسترده نیست، بلکه باید در صدور مجوزها و حمایت‌ها از تبعیض جلوگیری شود و مسیری فراهم شود تا بانوان بتوانند در تمامی حوزه‌ها نقش‌آفرینی کنند. زندیه‌وکیلی گفت: تاکنون تلاش شده است بانوان در رده‌های مدیریتی حضور بیشتری داشته باشند و شخصاً اعتقاد دارم باید از جوانان و بانوان بیش از گذشته استفاده شود. وی بر شایسته‌سالاری در انتخاب مدیران تأکید کرد و افزود: انتخاب مدیران نباید محدود به سهمیه یا جنسیت باشد، بلکه باید بر اساس تجربه، تحصیلات مرتبط و صلاحیت‌های مدیریتی صورت گیرد.