سرمقاله

طرح تورم صفر در تهران؛ مُسکن معیشتی یا آغاز یک مدل اقتصادی پایدار؟ / سعید کاظمی

مشاهده کل سرمقاله ها

صفحات روزنامه

اخبار آنلاین

  • اتمام دوره جامع توانمندسازی نمایندگان منتخب بیمه سرمد در شمال شرق کشور
  • سئو یا اینستاگرام؛ بررسی بازدهی دو مسیر جذب مشتری با نگاه دی‌ ام‌ روم
  • حضور حرارت گستر فرزانگان در بیست‌وپنجمین نمایشگاه دام و طیور
  • مشاهده کل اخبار آنلاین

    کد خبر: 63942  |  صفحه ۶ |  ایران زمین  |  تاریخ: 19 مه‍ 1405
    مدیرعامل شرکت نفت و گاز آغاجاری:
    ممیزان، «درمانگران سازمان» برای ارتقای بهره‌وری و سیستمی‌شدن فرآیندها هستند

    جلسه افتتاحیه ممیزی داخلی این شرکت با حضور مهندس سید محسن دهبان‌پور، مدیرعامل، جمعی از مدیران و کارشناسان ارشد برگزار شد. مهندس دهبان‌پور در ابتدای این نشست ضمن تبریک انتصاب دکتر بورد به عنوان سرپرست وزارت نفت، از تلاش‌ها و زحمات دکتر پاک‌نژاد در دوران تصدی مسئولیت قدردانی کرد. مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری در ادامه با تأکید بر جایگاه ویژه ممیزی در تعالی سازمانی اظهار کرد: ممیزان در واقع درمانگران سازمان هستند و حضور کارشناسان توانمند سازی داخلی در فرآیند ممیزی، فرصتی مغتنم برای شناسایی دقیق نقاط قابل بهبود و رفع چالش‌های موجود است. وی با اشاره به وضعیت برخی فرآیندها در شرکت، تصریح کرد: در حال حاضر نگاه سیستمی به امور در تمامی سطوح مختلف سازمان نهادینه نشده است؛ از این‌رو انتظار می‌رود تیم‌های ممیزی با نگاهی ارزیاب‌گرانه و دقیق، به رفع نواقص کمک کنند تا به سمت استانداردسازی و اجرای نظام‌مند فرآیندها حرکت کنیم. مهندس دهبان‌پور همچنین بر لزوم بهبود شرایط کاری کارکنان تأکید کرد و افزود: ایجاد شرایط ایده‌آل برای سرمایه‌های انسانی شرکت از اولویت‌های اصلی ماست و ممیزان باید با پایش دقیق و ارزیابی‌های واقع‌بینانه، زمینه تحقق این مهم را فراهم آورند. در ادامه این نشست، سید ادریس مشعلی، نماینده مدیر عامل در سیستم مدیریت یکپارچه، ضمن تبیین اهداف ممیزی داخلی، خاطرنشان کرد: شناسایی عدم انطباق‌ها و بررسی دقیق فرآیندها، پیش‌نیاز اصلی برای استقرار نظام‌های نوین مدیریتی است. هدف ما از این ممیزی، بازرسی صرف نیست، بلکه کمک به ادارات برای رفع ایرادات موجود و سیستمی‌سازی فعالیت‌هاست تا بستر لازم برای موفقیت در ممیزی‌های خارجی فراهم شود.